Principe-akkoord over cao Particuliere Beveiliging

Gepubliceerd: zaterdag 24 december 2011 in branchenieuws. Reageer

De werkgeversorganisatie Nederlandse Veiligheidsbranche en de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben een principe-akkoord bereikt over de cao Particuliere Beveiliging.

Het betreft een verlenging van de huidige cao tot 1 juli 2012 met enkele wijzigingen. De afspraak om de salarissen te verhogen met 2,3% was reeds gemaakt in de vorige cao en geldt voor het gehele kalenderjaar 2012. De partijen hebben de ambitie de hele cao verder te vernieuwen en ook dit uiterlijk 1 juli 2012 af te ronden. Uitgangspunt voor de besprekingen is dat de wijzigingen op basis van kostenneutraliteit plaatsvinden. Dit zou ten koste kunnen gaan van de reeds in de huidige cao opgenomen arbeidsvoorwaarden.

Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen wordt met ingang van 1 januari 2012 terug gebracht met één dag. En de werkingssfeer van de cao zal aangepast worden zodat de bedrijfsactiviteit evenementen- en horecabeveiliging buiten de werkingssfeer van de cao particuliere beveiliging valt.

In afwijking van de nieuwe vakantiewetgeving komen partijen overeen de vervaltermijn van de wettelijke vakantiedagen te verlengen van een half jaar naar vijf jaar. In aansluiting op de nieuwe vakantiewetgeving bouwen zieke werknemers bovenwettelijke vakantiedagen op. Indien de arbeidsongeschikte werknemer met vakantie gaat, worden de opgenomen vakantiedagen van zijn vakantietegoed afgeschreven met dien verstande dat de werknemer aanspraak houdt op de wettelijke vakantiedagen.

Voor de periode van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2012 wordt de afdracht van de werkgeverspremie voor het Sociaal Fonds opgeschort.

Bron: www.cnvdienstenbond.nl

Eerder verschenen: Nieuwe cao voor de Evenementen- en Horecabeveiliging en 2,3 procent loonsverhoging voor Particuliere Beveiliging